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燃情暖寒冬——意凱舉辦職工運動比賽

自積分制管理以來，公司通過了多渠道方式，為員工創(chuàng)造一種快樂工作的氛圍，同時也為進一步發(fā)揮企業(yè)文化建設的激勵作用，豐富和活躍公司員工業(yè)余文化生活，提高員工身體素質，展現(xiàn)員工自我風采，增進員工溝通…